Private Akademie zur Förderung der betrieblichen Altersversorgung GmbH & Co. KG

Im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung kann und sollte sich ein Arbeitgeber grundsätzlich folgende Frage stellen:

„Möchte ich meine betriebliche Altersversorgung individuell gestalten oder bleibe ich als Arbeitgeber lieber austauschbar?“

(Fach-)Kräftemangel liefert hier eigentlich eine logische Antwort auf diese Frage, dennoch ist vielen Arbeitgebern nicht bewusst, wie einfach eine betriebliche Altersversorgung für die Mitarbeiter gestaltet werden kann und dass eine betriebliche Altersversorgung, richtig gestaltet, ein Mehrwert für den Arbeitgeber und den Arbeitnehmer sein kann und soll!

Transparenz, Flexibilität und eine wirtschaftlich sinnvoll kalkulierte und begleitete betriebliche Altersversorgung führt vom Kostenfaktor bAV hin zum Erfolgsfaktor einer individuellen betrieblichen Versorgung. Wir begleiten Sie und Ihre Mandanten auf diesem Weg und setzen diesen auf Wunsch als Ihr full-service-Partner in der versicherungsfreien betrieblichen Altersversorgung um.

→ Mitarbeiter binden und gewinnen – nachhaltig – innovativ – kalkulierbar

Neben dieser Neugestaltung begleiten wir Sie und Ihre Mandanten auch ohne Kapitalanlage- oder Versicherungsvermittlungsinteressen im Rahmen einer Sanierung wie auch beim Betriebsübergang oder der Auslagerung von Pensionszusagen.

Reden wir darüber!